Rekrutmen itu kadang tidak adil. Walaupun mungkin sudah ada kebijakan-kebijakan dari pemerintah maupun perusahaan atau organisasi untuk memperkecil diskriminasi, namun hal itu kerap terjadi.
Sementara banyak pelamar tidak menyadari tentang informasi dalam CVnya yang berpotensi menimbulkan perlakuan diskriminatif atau adanya prasangka buruk dari perekrut, seperti status pernikahan, kesehatan, usia, penampilan fisik dan lain-lain. Untuk menghindarinya,...
Read more »


